岗巴县ldquordquo

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岗巴县29个行政村按照区、市、县委工作要求全面完成村“两委”换届工作，选举产生村级党组织书记29人，其中“一肩挑”7名，选派10人，较上一届降低2.1%，村主任22名，副书记29名，委员人。29个行政村党组织书记中女性共1人、占比3.4%，较上一届提高3.4%；按照“双好双强”和“一降一升”的要求，中专及以上学历4人、占比13.8%。新一届村“两委”班子成员平均年龄37周岁，较上一届减少1岁，其中35周岁及以下53人，占比39%。会使用国家通用语言人，占比80.3%。村级党组织换届参选应到人，实到人，参选率92.2%，村民委员会换届登记选民人，实际参选人，参选率86.7%，村“两委”以及村级监督委员会候选人平均得票率超过99%。

一、以“三早”为主线，确保村级组织换届工作顺利推进。岗巴县委高度重视此次选举工作，通过“早谋划、早宣传、早培训”。一是早谋划，做好摸底。年11月，抽调精干人员成立工作专班和办公室为换届工作充实力量，根据通过包乡领导、县换届办、包村干部、驻村工作队、第一书记集中攻坚力量走村入户，提前对各村“两委”班子现状进行了深入分析，对各村党员、群众提出的的建议人选进行了摸底考察，广泛征求意见，充分了解广大群众对新一届班子的要求和期盼，对村“两委”班子进行了全面了解和掌握，为村级基层组织换届奠定了坚实的基础；二是早宣传，营造氛围。充分利用广播、横幅、标语、电子横幅等多种形式，发放宣传单余份，大张旗鼓地宣传村级换届选举的目的和意义，为换届选举工作营造了良好氛围。加大保障力度，预算换届经费20万元，按照大乡（镇）3万元、小乡（镇）2万元标准共计13万元为村“两委”换届宣传工作提供资金保障，全县共悬挂横幅条，张贴标语条，在岗巴发布、岗巴在线、日喀则珠峰党建等信息平台推送信息20余条，分别制作了“两委”换届工作宣传专栏40处；三是早培训，规范选举。在选举前先对各乡（镇）机关包村干部和各村选举工作人员进行业务培训指导，全县共召开3次培训会议，认真学习上级有关村“两委”换届工作文件精神，不断提高选举工作人员依法、规范选举的水平，保证换届工作顺利展开。

二、以“四先”为重点，确保村级组织换届工作扎实推进。一是优先软弱涣散整顿升级。县、乡（镇）党委开展调查分析，对全县3个（乃庆村、北村、普村）软弱涣散村党支部整顿验收情况进行自查整顿，按照支部党员满意度不低于95%、村民代表满意度不低于85%的标准，进行民主测评，落实整顿，摸准吃透软弱涣散村的情况，并持续重点