34岁乡镇书记有前途吗为什么有人当了十几

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34岁的乡镇党委书记，不管在哪个层级的县区，从年龄和位子综合比较，都算走得顺的，但是以后有没有前途不好说，要看个人能力和背景，有时候还需要那么一点点运气。在体制内，起个大早赶个晚集，甚至连晚集都赶不上的大有人在。

我有个同事就是典型案例。他今年53岁，正科级，目前定了一级主任科员。23年前，也就是在他30岁的时候，他就已经是本地一个县的乡镇党委书记，前途为人看好。然而谁也想不到，那已经是他职业的顶峰。自此之后，他先后在四个县区辗转，当过五个乡镇的党委书记，三个县直部门的一把手，年龄从当初的30岁晃荡到了45岁，15年时间一直在正科岗位上原地踏步。期间，原来和他一批任职的乡镇书记和乡镇长很多已经提拔副处、正处，有的还是他的下属，都解决处级待遇，唯独他波澜不惊，不前进也不后退。最后实在没办法，他找人从乡镇调到了市直部门担任部门科长，去年职级并行套改时，按资历应该可以生四级调研员，可最后单位只给了他一级主任科员，美其名日说四调满了，其实是领导把名额挪到了三调。不管在县区还是市直，从当上乡镇书记的那一天开始，他好像把自己一辈子的运气都用光一样，愣是得到不到提拔，过程曲折复杂，着实令人费解。

你说他有前途吗？在他30岁的时候，估计百分之百都认为有，可现实就是这么残酷，有时候甚至让你想象不到。

所以，34岁的乡镇书记有没有前途，必须因人而异，不能一概而论。

从大面上理解，34岁的乡镇党委书记进步不算慢。假设是直辖市的乡镇书记，属于正处级，已经打败全国98%以上的公务员；副省级城市和普通地级市下辖的乡镇，乡镇党委书记是正科，从大学毕业进入公务员队伍到34岁，十一二年时间从科员干到正科，按照两年一小步三年一大步的晋升规律来算，几乎没走弯路，进步说不上太快，绝对不算慢。有这个基础，个人能力过硬，机会把握的好，有人赏识推荐，有很大机率再进一步，籍此走上更高层面的领导岗位。全国各地省市县三级有很多领导都出自于乡镇就是印证。

但是，当上乡镇党委书记并不一定意味着提拔。在基层县区，像上面说的那个同事一样，以前也有不少辗转多地没有提拔，最终停留在科级岗位退休的案例。一个县区有十几二十个乡镇，还有那么多县直部门党政正职，而县区领导岗位就那么几个，一帮人抢几个位子，有人得意有人失意是很正常的事。

当然公务员职级并行后，乡镇书记再不济，也能通过职级并行晋升四调，享受更高的待遇，这是乡镇书记的优势。至于实职岗位，就要看自己的造化了。不管怎样，乡镇书记已经是“一方诸侯”，能够走到这样的岗位已经是成功，接下来好好做事，扎扎实实把工作干好，把人做好，提拔是早晚的事，纠结一时前途没必要。